Avis de Recrutement: World Vision

Date limite: 20 Novembre 2013

World Vision International Burundi lance une offre d’emploi pour les postes de:

1. « Comptable» (1poste) pour son Programme de développement à Gitega Rural (en commune Gitega)
ayant au minimum un diplôme de niveau A1 en comptabilité.
Le candidat doit avoir au moins 3 ans d’expérience dans la comptabilité ou gestion de caisse.
L’expérience dans des systèmes comptables des ONG internationales constituent un avantage.
Des connaissances en informatique (Ms Word et Excel…) sont également exigées.

2. « DRR/HEA Manager » (1poste) pour son bureau de BUJUMBURA
ayant un diplôme de Licence en sciences sociales, agronomie ou développement communautaire ou équivalent ; avec un minimum de 3 ans d’expérience combinée – dans la gestion des urgences humanitaires, dans les opérations humanitaires, dans le développement, dans la l’approvisionnement, dans l’administration ainsi que dans la gestion de la sécurité des ONG internationales ; de préférence dans le contexte africain.
La connaissance du SPHERE, LCP, des notions de base de gestion de risques et catastrophes, gestion des vivres ainsi que d’autres outils de programmation constituerait un avantage.
Le candidat doit parler couramment le français, l’anglais et le Kirundi.
Les connaissances en informatique (Ms Word et Excel) sont également exigées.

3. Mobilisateur communautaire (2 postes) pour ses programmes de développement à Kinzanza (Gitanga – Rutana) et Gitaba (Rutana)
ayant un diplôme minimum A2 en santé communautaire (TPS) avec une expérience d’au moins trois ans dans la promotion de la santé des communautés.
Les connaissances en FARN et CMAM constituent un avantage.

4. « VSLA Village Agent » (1poste) pour son programme de développement à Cankuzo
ayant un diplôme de niveau A2 en développement rural.
Le candidat doit avoir au moins deux ans d’expérience dans la mobilisation communautaire de préférence dans une ONG Internationale.

5. « Human Resources Officer » (chargé des avantages et compensations) (1poste) pour son bureau de Bujumbura
ayant un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou en gestion des affaires ou équivalent avec un minimum de 2 ans d’expérience dans la gestion des ressources humaines.
La connaissance du code du travail du Burundi ainsi que d’autres lois relatives aux employés constituerait un avantage.
Des connaissances en informatique (Ms Word et Excel…) sont également exigées.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Les termes de référence pour ces postes sont affichés aux Bureaux de World Vision Burundi à Bujumbura, Bugenyuzi, Cankuzo, Gashoho, Gasorwe, Rutegama, Gitega, Gitaba et Kinzanza. Les dossiers de candidatures doivent indiquer le poste demandé sur l’enveloppe et doivent être composés de : 1. Une lettre de demande d’emploi adressée à la Directrice des Ressources Humaines, 2. Un Curriculum Vitae actualisé, 3. Des photocopies de diplômes certifiés conformes aux originaux, des attestations de services rendus etc… Les dossiers doivent parvenir au Bureau de World Vision Burundi à Bujumbura ou être envoyés à l’adresse électronique suivant WVBRecruitment@wvi.org"> WVBRecruitment@wvi.org (le dossier n’excède 5MB) au plus tard mercredi le 20 Novembre 2013 à 16h30. Les dossiers remis ne sont pas récupérables. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.